Brian Smith

Trabajar en Coca-Cola va más allá de tener un mero puesto en la oficina: existe algo especial dentro de la compañía, algo que hace sentir orgullosos a quienes la forman y que tiene que ver con la construcción de marcas que los consumidores adoran. Por eso, existen seis buenas razones para trabajar en Coca-Cola:

•    Ser parte de algo importante. Coca-Cola ofrece muchas oportunidades para crear valor añadido, fomentando la generación de ideas creativas e ingeniosas, sin importar el puesto que cada uno ocupe.

•    Crecer juntos. Las políticas de gestión del talento de la compañía ofrecen constantes oportunidades de crecimiento profesional y personal en más de 200 países y territorios.

•    Reconocimiento internacional. El inquebrantable compromiso de Coca-Colacon la integridad, la calidad y la seguridad alimentaria se ha ganado el respeto de consumidores y competidores.

•    Formar parte de un equipo diverso. La diversidad es parte de Coca-Colaporque la empresa opera en lugares y con trabajadores muy distintos. De este modo, entiende y conecta mejor con las necesidades de los consumidores. El intercambio de puntos de vista, perspectivas y prioridades es enriquecedor y siempre suma.

•    Una cultura única: hacer de la pasión, acción. Desde el primer día de su llegada a Coca-Cola, los empleados descubren una cultura donde los valores de la compañía se viven día a día, como el cuidado al trabajador, la solidaridad, la conexión, la integridad y la excelencia. Una cultura que busca que cada persona sea capaz de transformar su pasión en acción.

•    Un ambiente de recompensa. Los beneficios para el empleado deben ir más allá del salario. De forma regular, se evalúan y actualizan los programas que la compañía ofrece a los empleados como recompensa por su buen hacer para que estos reciban la clase de compensación competitiva que se puede esperar de un líder mundial.